破窗效应在爱情中是指当感情出现一个问题，产生一个裂痕之后，两个人对这份感情，就不那么谨慎与珍惜，那么第二个，第三个感情问题，就会接二连三的出现。
生活中有一个有趣的现象：当某栋建筑物的门窗被打破，主人因为忙碌等原因没有及时对门窗进行修复，那么最后这栋建筑物的门窗几乎都会被打破。心理学家将这种现象，称为“破窗效应”。
也就是说，某件事情有了“第一次”，就很难避免有“第二次”、“第三次”的发生。有些事情，一旦开了口子，就会势如劈竹。人们不喜欢去突破第一次，但一旦突破第一次，就觉得无所谓了，就会有无数次，也就是破罐子破摔的心理。
在感情问题上，同样存在破窗效应。当感情出现的问题一旦多了起来，就会觉得，反正感情已经这样了，对这份感情就会有无所谓的态度，那么越来越多的感情问题就会出现，而两个人的感情，就会逐渐破裂。直到无法挽回，才意识到问题的严重性，但已经没有了挽回的余地。
异性相处，要注意“破窗效应”
异性之间相处，一定要遵守的基本原则，就是有问题就解决，不要拖着。有一部分人在遇到问题之后，总是选择逃避。他认为冷静之后再去处理这件事情，那么就可以避免一些争吵。但实际上，这样的方式是治标不治本的。
因为两个人之间的问题一旦产生了，那就证明是意见不统一了。而如果放置不管的话，那么这个问题就会变成一个破洞，一直烂在那里，甚至会成为每一个人的心结。一旦造成了这样的结果，那么这就无异于相当于是一个死结。这样的心结多了，两个人自然就会产生更多的问题。
破窗效应认为环境中的不良现象如果被放任存在，会诱使人们仿效，甚至变本加厉。
一幢有少许破窗的建筑为例，如果那些窗不被修理好，可能将会有破坏者破坏更多的窗户。最终他们甚至会闯入建筑内，如果发现无人居住，也许就在那里定居或者纵火。一面墙，如果出现一些涂鸦没有被清洗掉，很快的，墙上就布满了乱七八糟、不堪入目的东西。
“破窗理论”，简单来说就是“损害有益”，是指，***设在市场完全饱和的情况下，一个人砸碎了理发店的玻璃窗，这一行为虽然对社会造成了破坏，但是理发师的不幸却是社会的福音，它将为玻璃生产商制造商机，生产商拿到钱后又去购买其他生产商的产品。在乘数效应的作用下，他给社会造成的损害只是一次性的，可是给社会带来的机会却是连锁性的，于是得出结论：打碎一块玻璃，提供了无数金钱和就业机会，得大于失。
扩展资料
破窗理论的应用
第一，尽可能不要去打破我们的窗户。换句话说,，资人在炒外汇的时候,尽量不要让自己出现金额比较大的亏损。介绍一个比较常用的方法，就是止平法，即在自己的盈利仓位没有变成亏损仓位之前，也就是汇价跌落到开仓价为之前一定要平仓。和止损止盈不同的是，这个方法的目的就是让投资人尽可能的避免亏损的方法。
第二，如果窗户已经被打破的话，要及时地去修补。如果投资人在炒外汇的时候，一旦发生了比较大的损失的话，就要果断的平仓，暂时不去操作，这时候需要投资人做的就是调节自己的心态，耐心的寻找下一次的入场机会，而不是破罐子破摔。
参考资料来源：百度百科-破窗理论
员工的处罚有个叫热炉效应，它的四个特点是什么：“热炉”炉形象地阐述了惩处原则：一、热炉火红，不用手去摸也知道炉子是热的，是会灼伤人的——警告性原则。企业领导要经常对下属进行规章制度教育，以警告。二、每当你碰到热炉，肯定会被火灼伤——一致性原则。说和做是一致的，说到就会做到。也就是说，只要触犯规章制度，就一定会受到惩处。三、当你碰到热炉时，立即就被灼伤——即时性原则。惩处必须在错误行为发生后立即进行，决不能拖泥带水，决不能有时间差，以更达到及时改正错误行为的目的。四、不管是谁碰到热炉，都会被灼伤——公平性原则。不论是企业领导还是下属，只要触犯企业的规章制度，都要受到惩处。在企业规章制度面前***平等。
热炉规则能指导管理者有效地训导员工，这是因触摸热炉与实行训导之间有许多相似之处而得名（当然，这里所说的“热炉”是能烫伤手的）。二者相似之处在于：
首先，当你触摸热炉时，你得到即时的反应。你在瞬间感受到灼痛，使大脑毫无疑问地在原因与结果之间形成联系。
其次，你得到了充分的警告，使你知道一旦接触热炉会发生什么问题。
第三，其结果具有一致性。每一次接触热炉，都会得到同样的结果—你被烫伤。
最后，其结果不针对某个具体人。无论你是谁，只要接触热炉，都会被烫伤。
显而易见，从热炉效应带来的启示，我们可以提炼出训导下属的四个核心原则。
尽可能迅速反应
如果违规与训导之间的时间间隔延长，则会减弱训导活动的效果。在过失之后越迅速地进行训导，下属越容易将训导与自己的错误联系在一起，而不是将训导与你—训导的实施者联系在一起。因此，一旦发现违规，应尽可能迅速地开展训导工作。
主管如果不及时训导，下属错误的事将会接二连三地出现。此外，你也等于告诉其他的人，不管工作成绩或做事态度如何，你都不会在乎。当然，因为你都不在乎，你的手下也会跟着不在乎，其结果是一错再错，受到损失的仍然是这个组织。巴顿将军曾劝告别人，对犯错者应该立即责备；他自己的部下每逢犯错，他会立即让他知道。畅销书《一分钟经理人》中建议，要在错误发生后立即加以责备，你要明白指出他们错在哪里，用坚定的口气告诉他们错了。
如果某些错误是由于下属的知识水准或经验不足造成的，作为主管，你也应立即指出，教育他们，并给予更正。
事先警告
作为管理者，在进行正式的训导活动之前有义务事先给予警告。也就是说，必须首先让下属了解到组织的规章制度并接受组织的行为准则。如果下属得到了明确的警告哪些行为会招致惩罚，并且知道会有什么样的惩罚时，他们更有可能认为训导活动是公正的。关于这一点，2500多年前的军事家孙子就已经给了我们精彩的示范。
孙子带着自己所著的兵法进见吴国国王阖闾。阖闾要孙子用妇女来检验他的兵法。于是，选出宫中180个美女。孙子将其分成两队，并用吴王宠爱的两个妃子担任两队的队长，命令每个人都拿着戟。孙子讲清楚了训练的动作要领，三番五次地宣布了纪律，并把用来行刑的斧钺摆好。于是击鼓命令向右，妇女们却哈哈大笑起来。孙子说：“纪律不明确，交代不清楚，这是将帅的罪过。”又三番五次地讲纪律，然后命令击鼓向左，妇女们又哈哈大笑起来。孙子说：“纪律不明确，交代不清楚，这是将帅的罪过；既然已经再三说明了而不执行命令，那就是下级士官的罪过了。”于是孙子不顾吴王的反对，杀了他的两个宠妃示众。在孙子接下来的训练中，无人敢再笑，所有的动作都符合规定的要求，队伍训练得整整齐齐。阖闾知道孙子善于用兵，终于用他为将，孙子的威信也从此建立。
行使权力的一致性
公平地对待下属，要求训导活动具有一致性。如果你以不一致的方式处理违规，则会丧规章制度的效力，降低下属的工作士气，下属对你的工作能力也会发生怀疑。另外，下属的不安全感也会使生产力受到影响。每个下属都知道许可行为和不许可行为之间的界线，并会以你的行为举止作为指南。顺便说一下，一致性并不是说对待每一个人完全相同，这忽略了环境因素的影响。但是，当训导活动对不同下属显得不一致时，你有责任给你的训导活动提供清晰的解释。
一家合资企业根据热炉规则制定了严格的规章制度，但在第一次实施中就遇到了难题。一位中方女员工由于本人的疏忽，给公司造成了损失。按规定应该惩罚，但中方管理人员战战兢兢，不敢决断，因为那位女员工是外方经理的妻子。在中国文化中，人情重于原则，主管人员觉得实在难以拿经理妻子“开刀”。但如果不处罚，以后员工就不会服从—员工本来就觉得这种铁面无私的规章是摆门面的，如果真的实施起来，会得罪人的。在人情与原则的冲突中，主管把情况汇报给经理，没想到经理对他汇报这件事感到很惊讶：“这么简单的一件事，你直接按规章办不就可以了吗？不用请示我了。”主管如释重负地走出了经理办公室。
烫火炉是不讲情面的，谁碰它，就烫谁，一视同仁，对谁都一样，和谁都没有私交，对
基因水平转移。horizontal gene transfer, HGT，又称侧向基因转移（lateral gene transfer, LGT）相信大家一定听说过超级细菌吧？为啥一个细菌会变得抵抗很多抗生素呢？除了本身的筛选，一个重要原因就是基因水平转移。超级细菌会把很多具有抗性的基因吸收进来，纳为己用，可以说是一个很“睿智”的做法下面开始隆重介绍基因水平转移：先说下为啥很厉害第一，名字碉堡了包含了最火爆的 基因（连骗子都喜欢基因来基因去的） ，还包括了 一个方向性的词汇：水平（一定会有人问垂直呢？），当然还有一个转移 这种让人感觉 professional 的感觉（而不是移动，动弹）第二，效果无比炫基因水平转移，通俗的讲，就是一个生物把基因送给了另一个生物。它不需要亲缘关系（比如双亲和后代）就丢过去了。举个例子：一个A细菌，可以直接把自己的抗性基因送给B细菌，然后B就获得了。这种属于比较常见的，通过媒介的办法(质粒，病毒等）更有牛逼的，连媒介都不用，直接送基因。比如，大肠杆菌可以直接从环境中吸收DNA，然后整合到自己的身上，成为了一个新的大肠杆菌。基因水平转移，广泛存在于自然界。同一个物种可以，不同的物种可以，甚至跨域都可以实现，比如原核生物从真核生物来获取DNA。有报道，结核分枝杆菌的基因组上就有来自人类的基因。嗯，既然有了水平，那垂直呢？垂直就是遗传嘛！
粉红独角兽***粉红独角兽这一概念可能主要依靠网络文化而传播开来：目前已知IPU一词最早于1990年7月7日出现在Usenet的一个新闻组alt.athei***上。目前IPU一词在alt.athei***上仍然十分常用。为数不少的其他网站也开始使用这一概念。1994至1995年间，一群ISCABBS上的大学生对***粉红独角兽这一概念进行了极大的扩展。这些学生发表了一个宣言，基于***粉红独角兽创造了一个荒谬的（但又是符合逻辑的）宗教。以下这段引言就反映了IPU的起源：***粉红独角兽是一种拥有超然力量的生物。我们之所以知道它们拥有超然力量，是因为它们可以同时保持不可见和粉红色这两个状态。和所有宗教一样，对***粉红独角兽的信仰是基于逻辑和信念的。我们的信念认为它们是粉红色的；而我们的逻辑认为它们是不可见的，因为我们见不着它们。
我选D！”
主持人露出了笑容，他并没有多余的再问曾小贤一遍，而是直接宣布了答案，曾小贤很遗憾，错过了500万元大奖。台下的观众们不断地唏嘘着，电视机前的伙伴们也唉声叹气一个个像泄了气的皮球，只有一菲，一双水汪汪的眼睛，紧紧地盯着电视机上的小贤，此刻，她感受到了吗？
“宁可一辈子被人瞧不起，我也不想失去你。。。”曾小贤喃喃着，但仍然令人惊讶地在台上绽放出了迷人的笑容，观众们为他勇于面对失败的态度而起立鼓掌，也许这时候全世界认为曾小贤没输的，只有那一个人。
回到了公寓后，曾老师难免会贱贱地唏嘘一下错过的500万，朋友们开始也很不能接受这个现实，尤其是子乔，当他在3分钟的网络延迟后得知曾老师没有赢得奖金后，哇的一声在众人的惊讶中跑了出去，“我的商业帝国啊！少了一个大股东！！”
不过日子依旧平淡的过着，大家也都渐渐不在提起这件事，反而都很关注曾老师的心情，生怕就像当年羽墨被理查德骗了以后一样。而平时最爱多管闲事的胡一菲却一反常态的不关注，反而对曾小贤多了一丝的温柔。曾小贤也因为这件事着实火了一把，《你的月亮我的心》收听率大涨，小贤的热线每天晚上都会被打爆，而最常问到的问题就是“曾老师，我最近对生活失去信心了，很想不开，但请问，你是怎么做到的？！” LISA也彻底打消了撤掉这个***档的烂节目的念头，每天一堆牢骚电话，根本不用费心去监制了！
关谷自从因为盗版***后，就很难再找到工作了，爱情三脚猫彻底没了市场，而他一直坚持自己的***风格，不肯迎合市场需求，也着实对其***生涯造成了很大的影响，心灰意冷的他渐渐地不再开心，而悠悠的演艺事业却蒸蒸日上，这更让大男子主义的关谷觉得很没面子，两个人经常吵架，悠悠也越来越少回公寓住，而是住在剧组。两个人不断地存档，存档，终于有一天，他们意识到，在这么下去，就算老了以后不断地读档，也读不完啊！终于有一天，悠悠接到了大导演张大谋的邀请，去国外拍一部**！悠悠兴奋地于大家告别，而关谷此刻也放下了架子，看到心爱的人插上翅膀远走高飞，他应该高兴才是啊！不过悠悠其实内心一直是矛盾的，因为她打心底比谁都爱关谷，她在最困难的时期，关谷给了她无限的鼓励，但她不想放弃一直以来的梦想，走的时候，她紧紧抱住关谷，在他耳边坚定地说了句等我回来，然后飞奔而去，关谷愣在那里，他不明白什么意思，因为悠悠最后跟他说的，是句四川话，也许关谷会用一辈子的时间，去思考这句话是什么意思，去纠结一辈子。此时此刻关谷的父亲给他寄来了一封家书，内容感人肺腑，神奇家族的料理事业在他儿子这一代终于终结了，而往鳕鱼里面放糖***，虽然很久以前他就已经认识到了错误，并且改掉了祖传配方，而且关谷也通过沈公子早已知道了父亲的歉意，而这一封来自横滨的迟到的家书，一句晚来了10年的对不起，终于让关谷留下了眼泪，大和民族的大男子主义彷佛在这一刻土崩瓦解，事业爱情都不顺的他此刻多么想像一个孩子那样回到父亲身边，去感受那迟到的温情。但是当他准备收拾行囊时，每收一件东西，在爱情公寓的过往就如同**一般的在眼前闪过，就着这种不舍，还有伙伴们送行时的眼神，关谷微微一笑，计上心来。
关谷和悠悠走后，宛瑜和展博却奇迹般地提前结束了旅行匆匆回来，正当大伙兴致勃勃的问二人一些八卦和猥琐的事情时，二人却男找男女找女地大倒苦水，原来二人在国外遭到了宛瑜父亲的围追堵截，不得不提前归来，虽然在一起的日子里很浪漫很开心，但是面对越来越实际的问题，商业巨头的独女问题，二人也手足无策，加上展博过低的情商，以及宛瑜的小资情调，二人的世界也少不了吵吵闹闹，不过一切都还安好，爱情公寓还是一片太平没被宛瑜她老爸攻占，二人的回归，给这里又增添了活力，展博也摆脱掉梦境般的环游世界之旅，开始学着如何在真正的现实生活中和宛瑜相处。
张伟拼了老命，终于考到了律师执照，当他兴冲冲的跑去问老板是不是不用再刻光盘时，得到的答案是YES，但是随即拿到了一摞摞的本子，帮负责案子的律师整理材料，还是个小小的助手。不过上次帮助路易斯母女的经历给了他很大的动力，他也开始了人生新的起点，只是之前逃婚的阴影始终在他心头挥之不去，也许是孤儿天生的自卑感，让他一直以来不敢正确的面对爱情，再又试着交往了几个女朋友失败后，他真的开始苦恼地发现自己在爱情的海洋中迷失了方向，不知道到底要游向哪一个小岛，但在一次大醉后吕子乔给了他一次精辟开导，当你掉入到大海中，哪个岛离你最近，你就往哪游！与其面对那些世俗的女子，一直要尝试弥补自己的不足来讨好她们，不如SHOW出真正的自我，找一个了解你的人！
秦羽墨的生活是最和谐安定的了，每天上下班，完事在酒吧喝喝酒，跟AMANDA聊聊天，跟一菲叙叙旧，然后保持完美女人的作息卡片规则，按时吃饭休息。直到有一天，羽墨的事业受到了巨大的打击，她所在的公司受到商业案不得不解散，而她作为公司管理人员也受到了牵连，受了巨大打击的她开始打乱了生活的规律，彻夜畅饮大醉，感慨生活的不公平，女人没有了爱情，为什么也不能拥有事业？而张伟此刻挺身而出，负责起了羽墨的商业案件，整个过程一波三折，但最后看似不争气的张伟奇迹般地为羽墨讨回了公平。在事后的庆功宴上，大家都喝得很多，羽墨说，她的事业好糟糕，张伟说，他的爱情好糟糕，羽墨说，她的爱情更糟糕，张伟说，我的事业之前很糟糕，但是，我们好像什么都一样咧！？一切的一切，也许都是发生在一个时间的节点上，就像蝴蝶效应一般，第一次的见面，第二次，第三次，日积月累，也许就注定了一切，羽墨以前也许最不可能和张伟这种没出息的男生在一起，张伟也只是仰望天使一般去欣赏羽墨，而如今看似一切都一样的两个人，其实都是凡人，两个人拥抱在了一起。。。当第二天一大早胡一菲打开羽墨的房门，被眼前的一切惊呆了，在她的宣传下大伙也开始了无尽的八卦，二人并没有像当初曾小贤亲了胡一菲后一样极端的离开去寻找自我，但都会不好意思，不过心里并不抵触，其实他们也最清楚，真的只是喝多了，睡着了，什么都没做。半个月后，羽墨接到了深圳一家公司的邀请，这家公司就是之前同样被牵连的一家公司，他们很欣赏羽墨的应对措施，羽墨也没有考虑太久，就答应了，毕竟她也想换换环境，去重新考虑一下人生了，毕竟当初来爱情公寓，就是想给自己一个不一样的人生，想去检验理查德的所谓的爱情，这次的离开，也许又是新一轮的检验。离别之际，她看着张伟的眼神充满了无尽的内容，彷佛在说，变成一个优秀的男人，就是经历了我的检验，我等你去找我！
曾老师和一菲的故事也许永远是个八点档的肥皂剧，像老太太的裹脚布又臭又长，其中的浪漫少得可怜，只有曾老师每天被一菲无尽的鄙视还有各种发生的好玩的事情，但是有一天朋友们突然收到了一条匿名短信：来***的日本料理店。当大家一脸狐疑的被服务生带到座位上，吃了一顿不明不白的已经被别人点好菜大餐，身为女博士的一菲后知后觉，总觉得吃的这鳕鱼怎么这么眼熟呢？！就在这时，她眼睛一亮，大家面前出现了一个熟悉的身影：关谷！！一袭厨师装的关谷出现在了大家面前，原来他回到日本后，和父亲修缮了关系，但同为男人，深知梦想的重要，中国这个让所有艺术家充满了灵感的地方，一直吸引着关谷，终于他辞别了父亲，再度踏上这片土地寻找梦想，不过他必须要有工作才能办理工作签证到中国，因此在父亲的推荐下，来到了那家著名的日本料理店暂时工作，业余时间里继续坚持着自己的创作。关谷众望所归的回到了公寓，他惊奇的发现自己的屋子一点都没有改变，原来大家，一直都在等着他回来！
子乔的日子依然天天精彩，除了吊儿郎当的泡妞，就是偷吃东西被胡一菲追杀，自从关谷回日本后，他也很久一段时间没有T恤可以偷来穿了。也许你们会觉得吕子乔会就此沉寂下来，那你就错了，他是情场永远得意的吕小布，关键时刻用小号的不死传说，比圣斗士五小强还永远强大的四川话王子。他身边发生了许许多多接二连三好玩的事情，但是感情却一直没有一个着落，就像他那飘忽不定的工作一样，经常还是要去做“科学实验”。又是一年的情人节，大家这次聚在了一起，开了一个盛大的爱情公寓情人节大派对，其中主角当然是展博和宛瑜，经历了这么多，化解了误会，层层阻碍，他们终于可以在正常的生活中面对对方了。而在***面舞会的环节中，子乔策划了好久的勾引***当然结果是被张伟这哥们顺顺利利的给搞黄了，当然其中也不乏关谷的功劳，让子乔无奈的抱怨干嘛这俩心里有人的家伙还来掺和我的事呢，他看中的美女不是因为张伟的猥琐抽了他一耳光走了，就是看上了帅哥关谷。也许一切都是注定，每次所谓的大PARTY总是会以一个搞笑而无奈的结局而结束，每次的受害者都是大倒霉蛋，大坏蛋吕子乔。吕子乔真的很无奈，站在灯红酒绿的舞池中间，彷佛时空都在不停地不规律旋转着，真的吕子乔，你就这样的追求吗？说是人生就像旅程，只在乎沿途的风景，但你这风景未免太千篇一律了吧！？子乔真的觉得累了，这时他腿一软，就快要倒在地上时，一双手伸了过来，挽住了他的胳膊，他一侧目，看到一个带着面具的女子扶住了他，一头淡**的黄发，平平的胸部，充满温暖却又包含一点点鄙视的眼神。子乔微醺之际突然似乎清醒了很多，随着那个面具被缓缓抬起，一只带着微笑的小嘴映入了众人的眼帘，没错。。。。。。美嘉。。。。。是美嘉！！！
死神来了4
在一个本来应该很开心的日子里，Nick O'Bannon和朋友一起去看赛车。Nick突然有了一种很不祥的幻觉－－几辆赛车将会
相撞，燃烧的碎片将飞入看台杀死他的朋友，并导致上层看台坍塌，掉落的石块正好砸在他身上……从恶梦中惊醒之后，Nick惊慌失措地劝自己的女友Lori和朋友Janet、Hunt赶紧离开。Nick的可怕幻觉竟变成了现实，四人在千钧一发之际侥幸逃生。他们感觉自己欺骗了死神，决定珍惜生命，好好活下去。可是对Nick和Lori来说，不幸才刚刚开始。Nick对死亡的幻觉仍不断出现，而那次***的幸存者一个接一个死去，死状极其恐怖。Nick必须抢在死神到来之前找出最后的自救之道。这是大受欢迎的经典恐怖**《死神来了》的最新作品，也是该系列首个3D版本。借助3D立体眼镜，观众能欣赏到更为逼真的恐怖经历。
员工接连离职，
这是什么效应？
这叫做麻雀效应。
麻雀是这样的，
当他们看见地上有食物的时候，
于是就一个两个一群全部都聚集到那开始觅食。
当出现其他动物或者人的时候，
麻雀就一哄而散，
因为他们感觉到了危险。
这就是麻雀效应，员工同样也是这样，
当员工接二连三的离职的时候证明第一这个公司确实存在问题，
或者是因为待遇比较差或者是因为管理有问题。
而胆***雀飞走了，其他的麻雀也跟着就走了。
