不是亲戚熟人，不加以使用，重用。凡事先看是不是自己家人，是自己家人并不优秀，也要放在重要岗位职位。再优秀的人因为不是自己亲属熟人，七大姑八大姨，坚决不委以重任，排斥打击。这就是任人唯亲的表现。
是一种错误的用人方式方法。
任人唯亲意思的诗句有地不知寒人要暖，少夺人衣作地衣。
名词简介：
任人唯亲是指在用人方面，优先考虑亲戚和熟人，而不是根据能力和素质来选择人才。这种用人观念通常存在于一些传统的家族企业或地方***中，由于亲戚和熟人之间存在着血缘和人情关系，因此更容易建立信任和合作关系。
任人唯贤是指在用人方面，优先考虑能力和素质，而不是根据亲戚和熟人关系来选择人才。这种用人观念通常存在于现代企业和***机构中，由于现代社会注重专业化和效率，因此需要选择具备足够能力和素质的人才来担任重要职务。
相关造句：
1、虽然也不排除有非常公平的学校及地方教育部门，但任人唯亲任人唯权任人唯钱的人，也会一堆一堆的。
2、管理者们会承认在决定谁该受到提拔时个人偏爱起着很大的作用，然而很少有人承认自己会任人唯亲
3、刚要把公文发出,他忽然想到,自己虽然不愿意任人唯亲,以私害公,但下属仍有可能顺水推舟,照顾人情。
4、现在不可能是选贤举能,任人唯亲是现在最可取的办法,李明喜欢人才这没错,但是李明更加喜欢忠诚的手下。
5、诸葛亮，***都说你千载谁堪伯仲间，可是你却因感情上的亲疏在街亭这一关键战役中用了本无实才的马稷，致使其六出祁山而寸功未建，成为千百年来任人唯亲者之鉴。
6、为了遏制任人唯亲，所有的国会议员，部长和国家资助机构的董事会成员应当登记他们和他们的家庭资产。
7、联想这样的企业就是想做一个没有家族的家族企业，家族企业的好处就是这个事业有主人代代往下传，不好之处就是有时候会任人唯亲，它有别的弊病，我们要想办法通过文化。
“任人唯亲”和“任人唯贤”是两个相对的概念，分别代表了不同的用人观念和管理方式。下面我们来详细探讨一下这两个概念的含义和应用。
首先，“任人唯亲”是指在用人方面，优先考虑亲戚和熟人，而不是根据能力和素质来选择人才。这种用人观念通常存在于一些传统的家族企业或地方***中，由于亲戚和熟人之间存在着血缘和人情关系，因此更容易建立信任和合作关系。
但是，这种用人观念也容易导致人才浪费和管理混乱，因为并不是所有的亲戚和熟人都具备足够的能力和素质。
其次，“任人唯贤”是指在用人方面，优先考虑能力和素质，而不是根据亲戚和熟人关系来选择人才。这种用人观念通常存在于现代企业和***机构中，由于现代社会注重专业化和效率，因此需要选择具备足够能力和素质的人才来担任重要职务。
这种用人观念可以有效地提高组织的效率和竞争力，但是也需要建立起一套科学的用人机制和评价体系。
在实际应用中，任人唯亲和任人唯贤都有其优缺点和适用范围。任人唯亲可以在一些传统的家族企业或地方***中发挥作用，因为这些组织通常具有较为稳定的人际关系和文化传统，可以通过亲戚和熟人之间的信任和合作来实现组织目标。
但是，任人唯亲也容易导致人才浪费和管理混乱，因为并不是所有的亲戚和熟人都具备足够的能力和素质。因此，在实际应用中，任人唯亲需要建立起一套科学的用人机制和评价体系，以确保人才的能力和素质得到充分发挥。
任人唯贤则可以在现代企业和***机构中发挥作用，因为这些组织通常需要具备较高的专业化和效率，需要选择具备足够能力和素质的人才来担任重要职务。
任人唯贤可以有效地提高组织的效率和竞争力，但是也需要建立起一套科学的用人机制和评价体系，以确保人才的能力和素质得到充分发挥。同时，任人唯贤也需要考虑到人际关系和文化传统的因素，以确保人才的融入和发展。
任人唯贤任人唯亲的意思是选拔人才要选用德才兼备而不能以自己的感情好坏，关系亲疏作为标准，即便选择了跟自己关系亲密的人，也不能阻止重用德才兼备之人。
任人唯亲是指用人不问人的德才，只选跟自己关系亲密的人。任人唯亲的优点是可以放心的把工作交给他做又不怕泄露重要商机；任人唯亲的缺点是过分的信任你和他相处的直觉，会让你出现判断的偏差，做出错误的决定。
任人唯贤是指只任用有德有才的人做官吏。
后即以“任人唯贤”指用人只选任和提拔有德有才的人。任人唯贤的优点是能够尽可能的发现好人才并能够重用，缺点是容易被人挖墙脚。
感情是人类的本性，在认识事物和处理问题的时候，感情上的亲疏远近对事物的认识正误与深浅会产生很大的影响。
任人唯亲_百度汉语
[读音][rèn rén wéi qīn]
[解释]任：任用；唯：只；亲：关系密切。指用人不问人的德才，只选跟自己关系亲密的人。
[出处]徐铸成《风雨故人》：“人事上；也有些任人唯亲的旧传统。”
[例句]1. 我们坚决反对～的干部路线。
[近义]顺之者昌
[反义]举仇举子人尽其才知人善任拔犀擢象选贤举能举贤任能任人唯贤
