适时应务怎么理解这句话,适时应务怎么理解这句话的意思

tamoadmin 成语问答 2024-06-14 0
  1. 治大国若烹小鲜,什么意思?
  2. 帮你是情分,不帮你是本分,怎么理解这句话?
  3. 任何权利的行使都不是绝对的,都有有相应的限度。谈谈你对这句话的理解

问题一:眼光长远!到底是什么意思! 就是你现在做的在为你以后做铺垫、不是为了现在的利益、最终你想追求的东西、但是你不能一下就得到了。

问题二:形容眼光长远成语 别具慧眼慧:聪明,有才智。具有独到眼光,高明的见解。

出处:宋?叶《爱日斋丛钞》:“(杨万里)又有《送彭元忠》诗:‘近来别具一只眼,要踏唐人最上关。’”

适时应务怎么理解这句话,适时应务怎么理解这句话的意思
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长算远略犹言深谋远虑。

出处:宋?洪迈《容斋续笔?名将晚谬》:“搴旗陷阵,将军事也,长算远略,老夫事也。”

登山小鲁比喻学问既高便能融会贯通,眼光远大。

出处:《孟子?尽心上》:“孔子登东山而小鲁,登泰山而小天下。”

独具只眼具有独到的眼光和见解。形容眼光敏锐,能看到别人不易发现的事物。

出处:宋?杨万里《送彭元忠县丞北归》诗:“近来别具一只眼,要踏唐人最上关。”

放眼世界放眼:放开眼界,目光不局限在狭小范围内。放开眼界,纵观天下。也作“放眼乾坤”。

出处:元?张养浩《过李溉之天心亭之二》:“放眼乾坤独倚栏,古今如梦水云间。”

高明远识高明:(见解或技能)高超。远识:远大的眼光。指见识高远。亦作“高明远见”。

高瞻远瞩瞻:视,望;瞩:注视。站得高,看得远。比喻眼光远大。

出处:汉?王充《论衡?别通篇》:“夫闭户塞意,不高瞻览者,死人之徒也哉。”

开阔眼界指对事物的看法不要太拘束,局限于狭隘的范围内,眼光要放宽。

趋时奉势迎合时尚,依附权势。多用作贬义。同“趋时附势”。

出处:明?冯梦龙《警世通言》第六卷:“若是他得了官时去看他,教人道我趋时奉势。”

趋时附势迎合时尚,依附权势。多用作贬义。

出处:宋?朱熹《朱子语类》卷七十:“如此人趋时附势以得富贵而自为乐者也。”元?刘丁兑居通议?经史二》:“盖趋时附势人情则然,古今所同也。何责于薄俗哉?”

深谋远虑指***得很周密,考虑得很长远。

出处:汉?贾谊《过秦论》:“深谋远虑,行军用兵之道,非及曩时之士也。”

深谋远略指***得很周密,考虑得很长远。

出处:汉?贾谊《过秦论》:“深谋远虑,行军用兵之道,非及曩时之士也。”

深图远算指***得很周密,考虑得很长远。同“深谋远虑”。

深猷远计指***得很周密,考虑得很长远。同“深谋远虑”。

识时达变认清时势,通达权变。

识时达务认清时势,通达事务。

识时通变认清时势,通达权变。同“识时达变”。

适时应务适合时宜,顺应世务。

随俗浮沉自己没有一定的想法,随着潮流走。

出处:汉?司马迁《报任少卿书》:“故且从俗浮沉,与时俯仰,以通其狂惑。”

与时推移随着世道的变化而变化以合时宜。

出处:唐?李白《冬夜送烟子元演隐仙城山序》:“吾不凝滞于物,与时推移。”

与时偕行变通趋时。

出处:《易?损》:“损益盈虚,与时偕行。”

与世推移随着世道的变化而变化以合时宜。

出处:《楚辞?渔父》:“圣人不凝滞于物,而能与世推移。”

渊图远算深谋远虑。

出处:《南齐书?高帝十二王传论》:“世祖命,情深尊嫡,渊图远算,意在无遗。”

远见卓识有远大的眼光和高明的见解。

远谋深算犹言深谋远虑。

出处:叶圣陶《冥世别》:“他们这样说,就见得我们的行动都出于他们的***,他们有何等的远谋深算。”

远瞩高瞻犹言高瞻远瞩。

出处:清?黄钧宰《金壶浪墨?平山堂》:“既而惮其劳也,携筇散步,随意所之,远瞩高瞻,不复造极。”

识时务者为俊杰意思是能认清时代潮流的,是聪明能干的人。认清时代潮流势,才能成为出色的人物

出处:《三国志?蜀志?诸葛亮传》裴松之注引晋习凿齿《襄阳记》:“识时务者,在乎俊杰。此间自有伏龙、凤雏。”

人无远虑,必有近忧虑:考虑;忧:忧愁。人没有长远的考虑,一定会出现眼前的忧患。表示看事做事应该有远大的眼光,周密的考虑。

出处:《论语?卫灵公》:“子曰:‘人无远虑,必有近忧。’”...>>

问题三:眼光要长远指的是什么? 5分 不要看眼前的利益!就像你现在要付出很多,可是你却没有想到以后得到的却是更多

问题四:人不能只看眼前眼光得放长远一些是什么意思 时间差,就是你的眼光能看到多远的时间和事物发展的轨迹。

比如,你20岁,你能看到30岁之后的你吗?你看到你正在做的事会对你的未来有什么影响吗?会持续到什么时间吗?你目前所获取的利益对你未来的生活是什么影响?

过去,现在,未来之间的对比,就是眼光的长远。

如果你能看懂,相信你会有不错的明天。

另外,记住是贴合实际的长远,不要好高骛远。

问题五:长远的眼光说法对不对? 这得看能有多远,一般情况下人不可能看透很多事情。担心什么,就着重什么,现在的努力完全可能会让将来有所收益

问题六:把目光放长远一些什么意思举例子 赛翁失马焉知非福

问题七:要有大格局和长远眼光怎么理解这句话 那是官话

问题八:什么叫长远的眼光 我现在都不知道 长远的眼光就是做什么事情为以后自己即将走过的道路奠定牢固的基础,古人云,长远者,乐此不疲

问题九:表示眼光长远的词语 别具慧眼慧:聪明,有才智。具有独到眼光,高明的见解。

出处:宋?叶《爱日斋丛钞》:“(杨万里)又有《送彭元忠》诗:‘近来别具一只眼,要踏唐人最上关。’”

长算远略犹言深谋远虑。

出处:宋?洪迈《容斋续笔?名将晚谬》:“搴旗陷阵,将军事也,长算远略,老夫事也。”

登山小鲁比喻学问既高便能融会贯通,眼光远大。

治大国若烹小鲜,什么意思?

孙子兵法中说:“合于利而动,不合于利而止。”意思是说:对于战争要慎重,对国家有利才用兵,对国家不利就要停止战争。在商战中也是同样的道理,每一位从商者都应顺应市场的形势,有进有退,权衡利弊有取有舍,有所为有所不为。当行情看好时要稳扎稳打,***取行动;当形势于已不利时,就应该谨慎行事、保存实力,以图东山再起。

循序渐进,步步为营

步步为营在军事上是指军队每向前推进一步就设下一道营垒,做到行动谨慎,防守严密。这种策略同样也是企业在现代商战中取得成功的法宝。每一个企业都会经历一个由小变大、由弱变强的过程,就如同一个人走路一样,路要一步一步地走,每一步都要踩稳,走得过快就容易踩空甚至跌倒,企业的发展也是一样。企业的发展,在战略上要始终做到高瞻远瞩,领先一步,而在战术上则必须坚持稳扎稳打,步步为营,须知“步步为营才能步步为赢”。

由著名企业家、素有“电缆王”称号的张文荣带领的上海亚龙投资集团如今拥有净资产12亿元,年产值超过300亿元。这样的成就不是一朝一夕取得的,而是靠着稳扎稳打、步步为营的战术一步一个脚印走出来的。

20世纪80年代后期,张文荣发现当时的中国电缆市场存在很大的需求空间,于是与国有大企业——上海电缆厂合作,建立了上海电缆厂亚龙公司。张文荣迈出了创业的第一步,与国有大企业合营也是上海未曾有过的先例。随着经济实力的慢慢积累和增强,张文荣又开始涉足电器、灯具等相关领域,经营规模进一步扩大,公司的产品一度打入浦东国际机场、市污水处理工程等重点工程项目。经过几年的发展,亚龙公司凭借较强的实力于19***年一举兼并了国有企业浦东电缆厂。

亚龙集团规模不断扩大,涉及领域越来越广泛,涵盖了工业、教育、房产三大板块。但是张文荣仍然保持着清醒的头脑,并没有想让三者齐头并进,一举取得巨***展。他知道一个企业不可能过快地成长,急剧膨胀、急于求成就会出现泡沫;财富的积累也并非越快越好,欲速则不达,冒险投机取得的财富会在转眼间化为乌有。他在这三大领域之间做了明确定位,将工业作为公司的基础和主打领域,因为他认为虽然工业产品利润不大,但却是长期稳定的基础行业。中国的电缆产品与国外进口产品相比存在劳动力成本低的竞争优势,再加上电缆电线科技含量低,即便外国企业利用中国廉价的劳动力在国内生产,也不能与国内企业相比。房地产开发也为公司带来了很多的利润,占到了公司总利润的70%,但是很不稳定,只能进行短期投资,遇到市场饱和时就要及时退出。教育可以在一定程度上为企业树立较好的形象,值得作为公司长期的品牌来经营。

亚龙公司能够发展成为一家以工业投资、教育投资、房地产投资为主的大型投资集团,其发展过程都印证了张文荣循序渐进、稳扎稳打的策略的正确性。

能方能圆,唯利是图

李宗吾认为,能方能圆的人才能在激烈的社会竞争中生存下去。方,是操守,是立身之本;圆,是策略,是处世之道。只有处事能圆,才能以方立世。能方能圆不是锋芒毕露,义无反顾,而是掌握分寸,有张有弛,寓“厚”于“黑”。

能方能圆是一种为人处世的艺术,只有能方能圆的人才能成为为人处世的***,才能成为生活的强者。能方能圆的关键,就是要清楚什么时候要方,什么时候要圆,千万不要在该方的时候圆,该圆的时候方。掌握了方圆的“厚黑”之道,多在下属的身上进行感情投资,不必用金钱,就可以把下属笼络得服服帖帖,为我所用。

张荣发出生于基隆,曾经担任长荣关系企业董事长、菲律宾共和国总统经济顾问、巴拿马共和国总统顾问。现任长荣集团总裁、张荣发基金会董事长。

20世纪60年代,张荣发在台湾建立了荣发集团,集团经过发展壮大,到20世纪80年代已经成为全球最大的集装箱海运公司,并涉足房地产、航空业、重工业等领域,目前航空业已经成为公司的第二大支柱产业。张荣发在总结自己的成功之道时,说出两条:管理出效率,人才出效率。

张荣发的成功之道,虽然浅显易懂,却蕴涵着“厚黑”学的道理。第一条管理出效率,是张荣发以“方”的策略管理公司员工;而第二条人才出效率,则是他以“圆”的策略管理员工。一个公司没有严格的管理制度不可能获得大的发展,这就需要公司领导制定严格的规章制度和奖惩措施,来规范员工们的行为,这就是公司领导的“方”;而一个公司要有奋发向上的企业文化,要让员工以公司为家,这就需要公司的领导要关心员工,对员工进行感情投资,这是公司领导的“圆”。有方有圆,公司才能发展。

张荣发深谙此道,因此非常重视人才。他主张自行培训,从本公司提拔、挑选人才,而不是从别的公司挖人才,这样就给了本公司员工升迁的机会。张荣发的公司只招初出校门的高中生或大学生,让他们从基层做起。张荣发在管理上借鉴日本的模式,两排办公桌并排在一起,互相之间熟悉对方的业务,一旦有人缺职可以随时补上;公司员工要精,宁可花钱办学堂或送员工出国培训,也不多用一名员工。

张荣发对所有效力公司的员工一视同仁,他有三个儿子和一个女儿,全都在他的公司任职,但他们也要从基层做起。为了淡化公司的家庭色彩,进而调动员工的积极性,他将公司40%的股份分给中级以上的管理干部,使他们成为小老板、小股东,享有一种归属感、成就感。

张荣发从来都不任人唯亲。在公司第二代接班人问题上,他始终坚持一个原则:如果自己的孩子不能胜任,就要公司的其他有才能的人接任,不能因为是自己创办的公司而不让外人来担任公司的领导职务。他这样做不但激励了下属的斗志,而且有利于公司的长远发展。

张荣发说到做到,他让有专业技术的人负责下属的十几个公司,自己则卸掉这些公司的总经理兼董事长职务。除他的女婿郑深池任长宁航空与长荣重工董事长职务外,其他直系的亲属没有人担此重任。张荣发对下属的“厚”起到了很好的效果,在这些“外人”的领导下,平均每个公司的资产都在10亿美元以上。

张荣发“传贤不传子”虽看似不可理解,其实他这样做的目的是:一可以激励下属的上进心,为公司服务;二使家族的利益得到了巨大的保障。

张荣发懂得企业搞得越好,公司收益就越高,公司的股价就越高。而他的家族占有公司相当大的股份,是公司的大股东,即使不担任公司的最高职务,也能获得巨大的利益。张荣发表面上让外人担任公司的领导职务,而实际上,无论他们处于什么样的职务,都摆脱不了他的控制。

为了树立权威而制定一些规章制度,让员工们按照公司的要求工作,这是厚黑型的领导驾驭员工的“方”;为了赢得下属的心,经常适当地夸奖他们几句,或给下属一定的利益,让他们为公司死心塌地工作,这是厚黑型的领导驾驭员工的“圆”。无论是“方”,还是“圆”,目的只有一个,就是让员工为自己挣钱。

随机应变,相机行事

厚黑学主张“无为而治”。从字面上看,这好像是优哉游哉的处世信条,但实质上,它并非字面那样浅显。所谓“无为”并不是真正的无所作为,而是相机行事。它无时不在宁静的外表下进行着频繁的,充满厚黑管理术的操作。

当今的商业市场瞬息万变,企业的成败有时并非主观意志所能左右,外界客观环境随时都可能发生变化比如能源危机、通货膨胀、政策的修改、天灾等,消费者的心理也在不断地发生着微妙的变化,这些都可能影响经营的成败。每个商家都不可能去改变这种现实,凡是遇到这些不可预测、难以控制的变化时,所能做的只有随机应变、相机行事。

所谓相机行事是指通过观察形势的发展变化,审时度势、见风使舵、随机应变、灵活机动地***取不同的策略,以求在激烈的市场竞争中站稳脚跟并取得胜利。

香港是一个很小的地区,但是在国际经济中却占据着举足轻重的地位,这与它能及时根据市场信息的变化,迅速做出反应,顺应经济潮流不无关系。前些年国外电子游戏十分流行,香港电子厂商在国内率先投入到电子游戏机的生产之中,满足了消费者的需要,从中赢得了高额利润。

到了20世纪80年代初期,国外电子游戏这股风已经接近尾声,而是刮起了一场个人电脑流行之风,香港电子厂商将精力转移到大量生产个人电脑上,以适应美国市场的形势。有时一项新政策的出台就是一个很好的商机。

1982年美国有关法律规定,消费者在选购电话机时不再需要电话公司批准。这样就会有越来越多的家庭购买电话机。香港电子厂商根据这一政策的变化,为满足更多消费者的需求,立即投入到各种电话机的生产之中,从中获得了巨大的利益。

又如香港时装界之所以会取得快速的发展,是因为它能根据流行趋势的变化及时地更新产品的款式和风格,并为顾客提供快捷、准时的服务,由此赢得了消费者的信赖。

这是因为与其他消费相比,顾客对时装存在着很深的猎奇心理和喜新厌旧心理,时装如果不能抓住顾客的心理变化,顺应新的形势和潮流,就会被市场所淘汰。正是靠着这种闻风而动的策略,香港保持了其时装销量在世界市场上的领先地位。

美国也是世界上主要的消费市场之一,谁都想占据这块充满诱惑力的蛋糕,各路商家都在这里云集,其竞争的激烈程度可想而知。商业市场更是变幻莫测。要想在这里取得成功,就必须具备随机应变、相机而动的本领。

刘心远作为一名在这里创业的华人,开始的时候可以说是一无所有,但是他能够不断根据市场的变化,调整自己的方向,最终在美国电脑市场崭露头角。

刘心远在加州州立大学学习时就对电脑很了解,并预料到经销电脑产品及零组件存在很广阔的市场空间。

于是在年,他毅然辞去高薪工程师的职位,在纽约不起眼的一间仓库靠自己一个人和一部电话开始了自己的创业之路。电脑市场的变化是非常快的,这就需要刘心远适应这一特点,迅速快捷地组织电脑零组件满足市场需求,刘心远靠着自己迅速应变的能力把生意做得很是红火。

在美国电脑市场,刘心远创办的刘门国际公司用了短短六年的时间就取得了长足发展。营业额从年的50万美元跃增到1989年的8900万美元。美国权威性的媒体排名不断闪现刘门国际公司的影子。如今公司规模不断扩大,销售据点遍及美国各州。

这一切都离不开刘心远能“掌握变化”的经营哲学,正如他所说的:变化快是电脑业的本质,电脑产品的市场周期非常短,最快的可能只有三五个月,因此如何在随时出现的变局中迅速寻找到公司的利益点,是取得成功的关键。

常言道:识时务者为俊杰。俊杰并非专指那些纵横驰骋、冲锋陷阵、无坚不摧的英雄,更是指那些看准时局、能屈能伸的厚黑型的处世者。厚黑经营者往往善于先***取“厚”的策略,在商战中紧跟形势,等待时机,引而不发,时机成熟时再一举成功。相反,如果一味地墨守成规、不知变通或者反应迟钝,就会遭到市场的淘汰。

留得青山在,不怕没柴烧

厚黑学指出,人们在实力微弱、处境困难的时候,最易受到打击和欺侮,如果硬战往往会一败涂地。所以在这种情况下,最好是***取“厚”的策略,忍下一时之气,“留得青山在,不怕没柴烧”。

商业竞争是残酷的,每一个企业家都不可能是商战的常胜将军,因为胜败乃兵家常事。所以当你受到挫折的时候,不管是由于投资不慎、用人不当造成的,还是因为时局突变或者意外的灾难造成的,都不应灰心丧气,更不应该硬碰硬,而应该注意保存实力。

俗话说留得青山在,不怕没柴烧。为了保存实力,以后再战,要懂得暂时以退求生。只要生命之灯尚未熄灭,就有东山再起的可能。一个优秀的企业决策家深知进退得宜的妙用,这也是有效地对付商战中的厚黑学的一种策略。

20世纪60年代,日本日立公司为了扩大生产规模,花费巨额资金购买新建厂房建筑材料,并添置了一些先进设备。

但是不幸的是,后来整个日本出现了经济萧条现象,许多商品都卖不出去,刚刚为扩大规模投入巨资的日立公司也遭到不利影响,生产的产品造成严重的积压,削弱企业的经济效益。面对不利的形势,是继续投资,还是就此停止投资是摆在日立公司面前的两条道路。

日立公司经过集体讨论,认真研究,认为停止投资虽然会给公司带来一些损失,但是如果继续投资的话,损失将会更大。留得青山在,不怕没柴烧。

日立公司果断选择了后一条路,停止继续投资。将资金转移投放公司的其他建设,保存实力,等日后抓住机遇再图壮大。后来的事实证明,日立公司的这一决策是正确的。

与竞争对手东芝电器公司和三菱电器公司相比,日立的营业额从1962年开始明显上升,一直持续到1964年。进人20世纪60年代后期,日本经济迎来了新的繁荣时期,蓄势已久的日立公司抓住这次机遇,加大了投资力度,1967年投入了102亿日元,1968年上半年投资达1220亿日元。

由此带动了销售额和利润的提升,取得了很好的经济效益。如今的日立公司已经不再局限于家电领域,成为日本信息产业中的巨头,也成为世界500强之一。

决策的正确与否对一个企业会产生很大的影响,当企业处在危难关头时,当机立断,实行战略转移,才能化险为夷。只要暂时得以脱身,就不愁没有复出的机会。

巨人集团的史玉柱就成功地留住了“青山”,实现了后来的东山再起,迎来了事业发展的第二个春天。20世纪巨人集团曾一度遭受财务危机的困扰,债额之大是常人无法想象的,讨债的人数之多也是前所未有的。

如果硬撑下去,不肯低头,史玉柱就不会有第二次创业,就不会有再次抬头的机会。史玉柱此时选择了转移,在珠海仅仅留下了一个空壳公司,退至外地成立上海健特生物科技有限公司,自己在幕后做决策顾问。虽然他在这个公司的工商注册中不占一点儿股份,但是他获得了喘气的机会,保存了东山再起的实力。

上海健特经过史玉柱等人几年的拼搏奋战,开发出了保健品“脑白金”,取得了巨大成功。后来史玉柱通过变现、拍卖、转让巨人集团的实物资产还清了以前公司所欠下的所有债务,恢复了商誉,为重新搏击商海打下了基础。如今的史玉柱已经成为身家数十亿的富豪。

史玉柱命运的沉浮变幻和再次崛起说明了保存实力,留住青山的重要性。暂时的失败并不可怕,可怕的是将实力耗尽后再也没有崛起的机会。

在激烈的市场竞争中,陷入困境或遇到麻烦是经常的,当形势于己不利的时候,不可轻举妄动、硬打硬拼,养精蓄锐就能做到挫而不折、败而不失,在处于竞争低谷时保留复出的希望。

帮你是情分,不帮你是本分,怎么理解这句话?

治大国若烹小鲜”(鲜: 鲜美的食物、味美的食物)字面意思是治理大国就像烹调美味的小菜一样。

词目 治大国若烹小鲜

解释[鲜] 鲜美的食物;味美的食物。本句的字面意思是“治理国(春秋战国时期的地方行政单位)就像烹调美味的小菜一样”。

说法一:治理大国就好像烹调小鱼,油盐酱醋料要恰到好处,不能过头,也不能缺位。

说法二:治理大国应该像烧菜一样难,应该像烧菜一样精心,两者都要掌握火候,都要注意佐料。

说法三:"小鲜”像是小鱼,或一块小肉之类的。意为治理大国要像煮小鱼一样。煮小鱼,不能多加搅动,多搅则易烂,比喻治大国应当无为。后常用来比喻轻而易举。

说法四:从古至今,不少政治家喜欢引用这句话来提醒执政者。对于这句话的意思,古今流行的理解是:治理大国就好像烹煎***,油、盐、酱、醋等调料放得要恰到好处,不能多不能少。这样的理解对不对?其实,在古代学术界已存在很大的争议。

就治大国若烹小鲜这句话本身来说,就有治大国若厚小腥、治大国若烹小鳞等不同的说法,小腥与小鳞其实都是小鲜即***的不同说法。即使现代普遍认可的治大国若烹小鲜这一传统说法,古代在文字上也有差异。

原文内容

治大国,若烹小鲜,以道莅天下,其鬼不神。非其鬼不神,其神不伤人。非其神不伤人,圣人亦不伤人。夫两不相伤,故德交归焉。选自《老子·道德经·第六十章》

词语出处

老子《道德经》第六十章中云:“治大国,若烹小鲜”。

治国态度

“治大国如烹小鲜”出自老子的《道德经》,它已经被众多学者和政治家引用。

那么“治大国如烹小鲜”到底是什么意思呢?就是治理大国就像做一道新鲜菜肴一样,不要随意翻动,不能煮的太咸,也不能煮的太淡;既不能操之过急,也不能怠慢;油盐酱醋都要恰到好处;火候也要适当。这无疑对“掌勺者”的专业能力形成了巨大的挑战。

任何权利的行使都不是绝对的,都有有相应的限度。谈谈你对这句话的理解

在生活中,我们经常会遇到一些人,把别人对你的帮助当成理所当然。就像借给有些人钱一样,好心的借给你,到最后一直不还朝你要的时候你却说人家小气,真的是欠钱的都是大爷。这年头,在你遇到困难的时候,能够有人帮你就已经很不错了,不知道感恩还觉得理所当然。别人帮你是情分,不帮你也是本分。

一:帮你是情分。

一般我们选择帮助别人的话,都是因为彼此之间有点关系,或许是玩的很好的朋友,或者是老家的亲戚之类的,既然你开口了,那么看在往日的情分上,自己能够帮助的话就尽量帮你一下,毕竟谁都会遇到困难的时候,帮你是因为还有彼此之间的情分在里面,所以才会出手相助。

有的人就把别人的好心帮忙当成了理所当然,求帮忙的时候是一个样子,帮完之后立马又换了衣服嘴脸。这样的人真的是非常讨厌了,能够帮助你就已经是仁至义尽,千万不要把别人的好当成理所当然,因为在这个世界上,没有人有义务去帮助你,父母帮助你是无悔的付出,但是也不是应该的。

二:不帮你是本分。

别人帮你是念在往日的情分,你应该懂得感恩, 也要知道回报。就算是不帮你,你也不能说什么,因为本事是自己的,别人过得好那是别人的生活,自己在那羡慕,又不知道努力,还在想人家为什么不帮你一把。别人凭什么去帮你一把,别人有钱那也是人家辛辛苦苦赚的钱,和你一点关系都没有。

所以说,在你困难的时候帮助你,你要心存感激,如果真的没有人帮你,你也不能怪谁,只能怪你自己没有本事,还是自己努力生活去吧。

马克思有一个著名论断:“没有无义务的权利,也没有无权利的义务。”这说明,任何权利都不是绝对的、不受限制的。无论是宏观上的权利,还是微观上的具体权利,都只能活动于一定的界限之内。当我们作为权利享有者行使权利的同时,也应切记自己还是义务的履行者,这样才能获得意义上获得自由。可见,我们在强调权利意识的同时,也要不断强化的履行责任的义务意识。权利和义务都是有限度的,享有权利超过限度就不为制度所保护,甚至可能构成“越权”或“滥用权利”,而要求义务人作出超出“义务”范围的行为,同样所禁止的。在权利和义务的***分配上,权利人不可能永远无限制地享有社会利益,义务人也不可能永远承担社会的不利和损害,权利人在享受权利时必须履行相应的义务。处于制度的统一体中,没有无义务的权利,也没有无权利的义务,二者不可能孤立地存在和发展,一方不存在,另一方也不可能存在。